Business & Investment
Visa Möglichkeiten für Arbeitnehmer
Unabhängig davon, ob Sie Eigentümer, Investor oder Unternehmensleiter sind, wir unterstützen Sie dabei, Mitarbeiter nach Kanada zu bringen, oder ein Unternehmen in Kanada zu gründen.
Unternehmer • Investoren
Möglichkeit für Unternehmen Mitarbeiter nach Kanada zu entsenden
Diese Seite richtet sich an Arbeitgeber, Unternehmer und Investoren, die in Kanada eine neue Firma gründen wollen mit einem neuen Team oder Personal nach Kanada entsenden möchten. Wir unterstützen Sie dabei, eine Strategie zu entwickeln um Ihre Geschäftsziele zu verwirklichen.
Arbeitnehmer Visa Kanada
(Work Permit)
Für Unternehmen die Fachkräfte nach Kanada entsenden wollen.
Business Visitors
Für Geschäftsreisende die nach Kanada kommen für Meetings, Konferenzen, Firmenbesuche oder after-sales services.
Visa für Unternehmensgründer in Kanada
Für Gründer eines neuen oder Inhaber eine bereits bestehenden Unternehmens.
Gründung eines Unternehmens in Kanada - benötigen Sie ein Visa?
Ihr Ziel ist es in Kanada ein Unternehmen zu gründen und dieses zu führen, dann benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Gründung des Unternehmens sondern auch bei der Beantragung des richtigen Visums.
- Was ist der Plan für Ihr Unternehmen?
- Erstellung einer Strategie für Ihren Visaantrag
- Entsendung von Mitarbeitern oder Nachzug der Familie in der Zukunft
Intra-Company Transfer Kanada & LMIA-Exempt Work Permit
Oft stehen Unternehmen die Möglichkeit eines intra-company transfer nach Kanada oder die Nutzung von LMIA exempt Programmen zur Verfügung.
- Durchsicht der Firmenstruktur
- Durchsicht der Angeben der zu entsendenen Mitarbeiter
- Planung der Entsendung
- Übersicht zu den Visaoptionen
Wir helfen Ihnen dabei das richtige Visum zu beantragen.
Besprechen Sie Transfer- & LMIA-befreite Optionen
Welche Unterlagen benötigen Sie für Business Visa?
- Übersicht der Firmenstruktur
- Job Details und Qualifikationen der Arbeitnehmer
- Übersicht zu den Tätigkeiten der Firma
- Lebenslauf des zu entsendenen Mitarbeiters
- Rolle und Aufgaben des Mitarbeiters in Kanada
Jedes Visum oder jede Arbeitserlaubnis hat spezifische Regeln. Wir übersetzen diese in eine klare Sprache und erstellen einen praktischen Dokumentenplan für Ihre Situation.
So helfen wir Ihnen bei der Einwanderung
Schritt für Schritt
1
Kostenlose Ersteinschätzung
Teilen Sie uns Ihre Pläne mit, und wir ermitteln Ihre Visumsoptionen für Kanada – ganz unverbindlich!
2
Auswertung und Erstberatung
Vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Spezialisten, um eine detaillierte Übersicht Ihrer Optionen zu erhalten – individuell abgestimmt auf Ihr Vorhaben.
3
Persönlicher Einwanderungsplan
Sie erhalten einen detaillierten maßgeschneiderten Plan, der den Zeitrahmen, die erforderlichen Voraussetzungen sowie die Gebühren (Flat Rate) transparent darstellt.
4
Antragstellung & Dokumentenabwicklung
Wir bereiten Ihren Antrag vollständig vor, übernehmen die Zusammenstellung aller Formulare und begleiten Sie zuverlässig durch den gesamten Prozess.
5
Unterstützung bei Ankunft & Niederlassung
Gerne geben wir Ihnen Tipps für die Ankunft und vermitteln Ihnen vertrauenswürdige Partner, die Sie beim Start und der Integration vor Ort unterstützen.
Was erwartet Sie?
Wir erstellen einen realistischen Plan basierend auf Ihrem Zeitrahmen für alle Mitarbeiter oder Geschäftsreisende. Alle anfallenden Kostenen werden Ihnen vorab mitgeteilt und besprochen.
Kundenbewertungen
“The place to be when it comes to a work visa or an eTA – nothing is too much for them! They are always ready to answer your questions. If you are looking for someone to arrange your visa, look no further, you have found them!
“Excellent service. I’ve always received excellent and friendly assistance from Ilona. I obtained my Australian citizenship thanks in part to the professional help from Visa 4 You.”
“Questions are always answered neatly and quickly. Even in special situations, they always think along with you and provide honest and realistic advice. In short, a very professional company that I can definitely recommend.”
Häufig gestellte Fragen
In den meisten Fällen müssen Sie zunächst eine Präsenz in Kanada aufbauen, bevor Sie Mitarbeiter versetzen können. Dies kann die Einrichtung einer Niederlassung, Tochtergesellschaft oder einer anderen juristischen Einheit umfassen. Wir prüfen Ihre Unternehmensstruktur, den Zeitplan und Ihre Einwanderungsziele, bevor wir die beste Strategie für Mitarbeiter-Visa empfehlen.
Ein Mitarbeiter-Visum konzentriert sich auf eine bestimmte Stelle und einen bestimmten Arbeitgeber. Es erfordert ein echtes Jobangebot und die Einhaltung der kanadischen Vorschriften für Arbeitserlaubnisse. Im Gegensatz dazu sind Optionen für Investoren oder Gründer, wie das Start-up-Visa-Programm, für Unternehmer und Geschäftsinhaber gedacht. Diese Wege legen den Schwerpunkt auf Unternehmensbesitz, Investitionskapital und einen soliden Geschäftsplan, der Innovation und wirtschaftlichen Nutzen für Kanada nachweist. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Ihre Hauptrolle operativ als Mitarbeiter oder strategisch als Eigentümer oder Investor ist.
Manchmal ist dies möglich, sofern die Unternehmensstruktur, Ihre Rolle und die Compliance-Anforderungen korrekt abgestimmt sind. Wir prüfen diese Faktoren sorgfältig, bevor wir diesen Ansatz empfehlen, um sicherzustellen, dass er den kanadischen Einwanderungsstandards entspricht.
Ja. Wir begleiten Sie durch das Start-up-Visa-Programm und andere unternehmerische Wege, erklären, wie sie in Ihre umfassende Einwanderungs- und Geschäftsstrategie passen, und welche Unterlagen und Nachweise für die Genehmigung erforderlich sind.
Absolut. Wir unterstützen häufig koordinierte Umzugsstrategien für Schlüsselkräfte, zukünftige Einstellungen und deren Familien. Dazu gehören Arbeitserlaubnisse, Compliance-Planung und Familienvisa-Optionen, um einen reibungslosen Übergang für alle Beteiligten sicherzustellen.
Unternehmensgründung oder Mitarbeiterentsendung?
Teilen Sie uns Ihre Pläne mit und füllen Sie unseren Visa-Check aus, damit wir Ihnen ein erstes Assessment und eine Strategie erstellen können.
