Werkvergunning Canada
Werkgever gesponsord & open werkvergunning
Als je tijdelijk in Canada wilt werken, heb je meestal één van de volgende opties nodig:
- Een werkgeversgebonden (gesloten) werkvergunning – gekoppeld aan één werkgever, functie en locatie; of
- Een open werkvergunning – hiermee mag je voor (bijna) elke werkgever in Canada werken.
Visa4you ondersteunt zowel werknemers als werkgevers bij het navigeren door de complexe regels voor tijdelijke arbeid in Canada. Wij helpen bij het kiezen van de meest geschikte visumroute en leggen daarbij ook duidelijk de link met mogelijke trajecten richting permanente verblijfsvergunningen.
Werkvergunning Canada
Een werkvergunning is een document dat je toestemming geeft om als tijdelijk inwoner legaal in Canada te werken.
De meeste tijdelijke werknemers vallen onder het Worker Program (TFWP), gebaseerd op een LMIA-goedkeuring, of onder het International Mobility Program (IMP) dat uitzonderingen biedt op het LMIA proces.
Er zijn twee hoofdtypen:
- Werkvergunning gekoppeld aan werkgever (closed work permit)
- Deze werkvergunning vermeldt je werkgever, functietitel en werklocatie.
Je bent verplicht om de voorwaarden te volgen die op de vergunning staan vermeld.
- Open werkvergunning (open work permit)
- Hiermee mag je voor de meeste werkgevers in Canada werken, met enkele uitzonderingen.
Werkvergunning gekoppeld aan een werkgever
Een werkvergunning die aan een specifieke werkgever is gekoppeld, geeft je toestemming om in Canada te werken alleen voor de werkgever die op je vergunning staat, in de goedgekeurde functie en op de aangegeven locatie.
Werkvergunningen met LMIA – Temporary Foreign Worker Program (TFWP)
Binnen het TFWP moet je Canadese werkgever meestal:
- een Labour Market Impact Assessment (LMIA) aanvragen om aan te tonen dat er geen gekwalificeerde Canadese of permanente inwoners beschikbaar zijn voor de functie;
- voldoen aan de geldende loon‑ en arbeidsvoorwaarden volgens de regelgeving;
- je voorzien van de LMIA‑goedkeuring en de details van het werkaanbod, zodat je je werkvergunning kunt aanvragen.
Wanneer je een LMIA‑gebaseerde werkvergunning voor gekwalificeerd werk verkrijgt, kan de opgedane werkervaring bijdragen aan een toekomstige aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning in Canada.
Werkvergunningen zonder LMIA – International Mobility Program (IMP)
Sommige werkgeversgebonden werkvergunningen zijn vrijgesteld van een LMIA en worden afgegeven onder het International Mobility Program (IMP). Dit kan voor jou van toepassing zijn wanneer het werk:
- aanzienlijke economische, sociale of culturele voordelen oplevert voor Canada;
- gebaseerd is op internationale overeenkomsten, zoals intra‑company transfers, handelsverdragen of jongerenmobiliteitsprogramma’s; of
- bijdraagt aan wederzijdse tewerkstellingsafspraken of overheidsbeleid.
Ook wanneer er geen LMIA vereist is, moet je werkgever in veel gevallen eerst een werkaanbod indienen via de Employer Portal, voordat jij een werkvergunning kunt aanvragen.
Open werkvergunning Canada
Een open werkvergunning is niet gekoppeld aan één werkgever en stelt je in staat om voor (bijna) elke werkgever in Canada te werken.
Categorieën open werkvergunningen zijn onder andere:
- Post-Graduation Work Permit (PGWP) – voor internationale afgestudeerden van erkende Canadese onderwijsinstellingen
- Spousal Open Work Permits (SOWP) – voor in aanmerking komende partners of echtgenoten van buitenlandse werknemers of studenten
- IEC Working Holiday – een open werkvergunning binnen het International Experience Canada‑programma
- Open werkvergunningen voor kwetsbare werknemers (bijvoorbeeld slachtoffers van misbruik) en enkele andere speciale regelingen.
Mag mijn partner ook werken?
In bepaalde situaties kan je echtgenoot, echtgenote of common‑law partner in aanmerking komen voor een open werkvergunning, op basis van jouw status in Canada. Of dit mogelijk is, hangt af van verschillende factoren, zoals:
- het functieniveau en de NOC/TEER‑code van jouw baan;
- het type en de duur van jouw werkvergunning;
- of je beschikt over een study permit of post‑graduation work permit met kwalificerende werkervaring;
- of jouw situatie voldoet aan de voorwaarden van recente beleidswijzigingen.
Visa4you controleert graag of jouw partner ook in aanmerking komt voor een werkvergunning.
Tijdelijk werken en de weg naar permanente verblijfsvergunning
Hoewel een Canadese werkvergunning tijdelijk is, kan deze met de juiste strategie de weg openen naar permanente verblijfsvergunning:
- Canadian Experience Class (CEC) – vereist gekwalificeerde Canadese werkervaring.
- Federal Skilled Worker (FSW) – Canadese werkervaring verhoogt je punten in de puntentelling.
- Provincial Nominee Programs (PNP) – werkervaring in een specifieke provincie vergroot je kansen op nominatie.
Werkvergunning Canada – Aanvraagproces
1
Bekijken of je in aanmerking komt
Neem contact op met Visa4you om te bespreken welke voorwaarden voor jou gelden en of je een LMIA nodig hebt, LMIA‑vrijgesteld bent of in aanmerking komt voor een open werkvergunning.
2
Documenten verzamelen & online aanvraag
Visa4you maakt je online profiel aan, stelt een persoonlijke documentchecklist op en begeleidt de aanvraag van begin tot eind. Wanneer een LMIA of Offer of Employment Number vereist is, werken wij nauw samen met je werkgever en bieden ondersteuning in elke stap van het proces.
3
Verwerking & biometrie
Na indiening van de aanvraag ontvang je instructies om een afspraak te maken bij een Visa Application Center (VAC) voor het afnemen van je biometrische gegevens (vingerafdrukken).
4
Beslissing & aankomst in Canada
Als je aanvraag buiten Canada wordt goedgekeurd, ontvang je een Port of Entry (POE) Letter of Introduction. Je werkvergunning wordt meestal afgegeven bij aankomst in Canada.
Vraag je de werkvergunning vanuit Canada aan, dan ontvang je de fysieke werkvergunning per post na goedkeuring.
Waarom kiezen voor Visa4you bij jouw werkvergunningstrategie?
- Canada specialisten – Wij volgen continu updates, beleidswijzigingen en verwerkingstrends.
- Ondersteuning voor werknemers en werkgevers – Visa4you begeleidt zowel de werkgever als de aanvrager bij hun aanvragen.
- Langetermijnplanning – Kies je ervoor om langer in Canada te blijven, dan adviseren wij hoe je werkvergunning strategisch kan worden ingezet.
- Meertalige ondersteuning – Adviesgesprekken in het Engels, Duits en Nederlands, zowel online als op kantoor.
Veelgestelde vragen
Nee, tenzij het gaat om een werkgeversgebonden werkvergunning (op basis van een LMIA of een LMIA‑vrijstelling).
- LMIA vereist (TFWP): Je werkgever moet via een Labour Market Impact Assessment (LMIA) aantonen dat er geen gekwalificeerde Canadese of permanente inwoners beschikbaar zijn voor de functie.
- LMIA-vrijgesteld (IMP): Er is geen LMIA nodig vanwege specifieke vrijstellingen (bijvoorbeeld internationale overeenkomsten, intra‑company transfers of overheidsbeleid). Werkgevers moeten in dit geval wél een Offer of Employment‑nummer aanvragen.
De geldigheid hangt af van het programma. Veel werkvergunningen worden afgegeven voor 1 tot 3 jaar. Ze zijn altijd tijdelijk, ook wanneer verlenging mogelijk is.
Ja, maar om van werkgever te veranderen heb je doorgaans een nieuwe LMIA of een nieuw werkaanbod nodig. Je moet dan eerst een nieuwe werkvergunning aanvragen, voordat je bij de nieuwe werkgever mag beginnen.
Hoewel een werkvergunning niet automatisch leidt tot permanente verblijfsvergunning, kan Canadese werkervaring een groot voordeel zijn binnen verschillende PR‑programma’s.
Wil je in Canada werken? Begin met de juiste werkvergunning
Of je nu een werknemer bent met een baanaanbod, of een werkgever die personeel wil aannemen: het kiezen van de juiste strategie en werkvergunning is essentieel bij het aanvragen van een werkvergunning.
Vertel ons meer over je plannen. Wij helpen je inzicht te krijgen in welke werkvergunning‑opties voor jou mogelijk zijn en hoe Visa4you je daarbij kan ondersteunen.
