Jaarlijks immigratiequotum Australië teruggebracht

Waar het jaarlijkse immigratiequotum van Australië in de afgelopen jaren op 190.000 visa per jaar lag, wordt dit quotum met 30.000 teruggebracht. Voor het visumjaar 2019-2020 is het quotum vastgesteld op een totaal van 160.000 beschikbare plaatsen.

Verdeling van het quotum

Het totale aantal van 160.000 visa wordt verdeeld onder de verschillende visumcategorieën die Australië hanteert.

Skilled Migrant

De Skilled Migrant categorie is ontworpen om de productiecapaciteit van de economie te verbeteren en tekorten van vaardige werknemers binnen de arbeidsmarkt te vullen. Dit betref tevens de tekorten in regionaal Australië.

Het grootste aandeel van het quotum gaat dan ook naar de Skilled Migrant categorie. In het visumjaar 2019-2020 worden er 108.682 plaatsen beschikbaar gesteld. Dit betreft 69.5% procent van het immigratiequotum.

Familie visa

Deze visumcategorie bestaat voornamelijk uit partnervisa. Deze visa maakt het Australiërs mogelijk om zich te herenigen met familieleden uit het buitenland. Daarnaast biedt het familieleden een weg naar Australisch burgerschap.

Familie visa hebben een aandeel van 30.5% in het immigratieprogramma van 2019-2020. Dit komt neer op 47.732 plaatsen.

Overige visa

Tot deze categorieën behoren visa voor kandidaten in speciale omstandigheden. Hiertoe behoren bijvoorbeeld mensen met een permanente verblijfsstatus die terug willen keren naar Australië, nadat zij een periode buiten Australië hebben verbleven.

Dit betreft de kleinste categorie waarbinnen 236 plaatsen beschikbaar worden gesteld in 2019-2020.

Tenslotte zijn er 3.350 plaatsen beschikbaar voor kandidaten binnen de ‘child visa categorie’

Migratieprogramma – planninglevels

Skilled Migrant

Employer Sponsored30.000
Regional
Skilled Employer Sponsored
Skilled Work Regional
23.000
9.000
14.000
State/Territory Nominated24.968
Business Innovation & Investment Program6.862
Global Talent5.000
Distinguished Talent200
Totaal Skilled Migrant106.682

Family visa

Partner visa 39.799
Parent visa 7.371
Other Family visa562
Totaal Family Visa47.732

Overig

Special Eligibily236
Child visa
Geschat, niet onderhevig aan quotum
3.350

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/migration-program-planning-levels

Aanpassingen family sponsored visa

Het Australische parlement heeft een wetswijziging aangenomen betreffende beperking van gezinsgeweld. Mede hierdoor zijn er wijzigingen aangekondigd in de aanvraagprocedure voor sponsorship van bijvoorbeeld partners.

Naar verwachting zal de procedure voor sponsorship van een partner uit twee stappen gaan bestaan. Enkel wanneer deze beoordeling wordt goedgekeurd kan een visum worden afgegeven. Dit alles met als doel kwetsbare familieleden te beschermen voor gewelddadige partners.

Waarschijnlijk zal deze wijziging zorgen voor (nog) langere doorlooptijden bij aanvraag van een partnervisum, maar hierover zijn tot dusver nog geen concrete uitingen gedaan.

Houdt onze website en social media in de gaten voor updates.

Tijdelijk parent visum Australië beschikbaar vanaf 17 april 2019

Op 1 maart 2019 heeft Minister Coleman aangekondigd dat het vanaf 17 april 2019 mogelijk is om een aanvraag in te dienen voor het sponsoren van een ouder.

Na goedkeuring van de aanvraag voor sponsorship kan er vervolgens gestart worden met de visumaanvraag. Naar verwachting kunnen de visumaanvragen worden ingediend vanaf 1 juli 2019.

Over het tijdelijke parent visum

Het visum biedt ouders van Australische citizens en permanent residents de mogelijkheid tijdelijk herenigd te worden met kinderen en kleinkinderen. Dit nieuwe visum speelt in op de zorgen vanuit de Australische samenleving over het gelimiteerde aantal beschikbare plaatsen en de lange wachttijden binnen het reguliere parent visum.

Binnen deze nieuwe visumcategorie zullen er ieder visumjaar tot 15,000 tijdelijke parent visa worden afgegeven. Wanneer het quotum is bereikt zullen er geen nieuwe visa worden verstrekt tot het nieuwe visumjaar begint op 1 juli.

Kandidaten moeten bij het permanente visum voldoen aan de ‘Balance of Family test’. Bij aanvraag van het tijdelijke parent visum is dit geen vereiste. Dit betekend dat het niet noodzakelijk is dat meer dan de helft van uw kinderen woonachtig zijn in Australië.

Visumhouders zullen over het algemeen een ‘no work’ conditie toegewezen krijgen.

Geldigheid van het visum

Op basis van dit visum kunnen ouders tot vijf jaar in Australië verblijven. Na afloop van dit visum moet men tenminste 90 dagen buiten Australië verblijven voordat er een nieuw visum aangevraagd kan worden.

Er bestaat een mogelijkheid om het visum te verlengen. Hiervoor geldt een maximale verblijfsperiode van 10 jaren. Daarnaast zal dit visum nooit leiden tot een permanente verblijfsstatus.

Wanneer de maximale verblijfsperiode van 10 jaren is behaald, dan moet men Australië verlaten of een ander visum aanvragen dat hen toestaat in Australië te verblijven.

De kosten voor het visum

Bij aanvraag van een tijdelijk parent visum kan er gekozen worden voor een verblijfsperiode tot drie of vijf jaren. De kosten voor de Australische immigratiedienst variëren dan ook per periode:

  • AUD $5,000.- voor een visum tot drie jaren
  • AUD $10,000.- voor een visum tot vijf jaren

De kosten voor het visum kunnen in twee deeltermijnen voldaan worden. Het eerste termijn zal voldaan worden op het moment dat de visumaanvraag wordt ingediend. Vervolgens moet het tweede termijn betaald worden wanneer het visum kan worden afgegeven.

Bovengenoemde kosten dienen als bijdrage aan de services waarvan men gebruik zal maken in Australië. De meeste visumhouders zullen geen belasting betalen, maar maken wel gebruik van de bestaande infrastructuur etc.

Dit nieuwe visum is zeer interessant, mede door de relatief lage kosten.

Wenst u meer informatie over uw mogelijkheden binnen deze visumcategorie? Neem contact op met een van onze visumconsultants.

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/bringing-someone/bringing-partner-or-family/five-year-temporary-sponsored-parents-visa

Wijzigingen beroepenlijst Australië

Maandag 11 maart heeft de immigratiedienst wijzigingen doorgevoerd aan de beroepenlijst van Australië. Vooral de sport en kunstsector worden door deze veranderingen gestimuleerd.

In totaal zijn er 36 beroepen toegevoegd aan de Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL), waarvan er acht beroepen behoren tot de sport- en kunstsector. Hiermee wordt de interesse binnen Australië voor sport, kunst en cultuur benadrukt.

De volgende beroepen zijn aan de MLTSSL beroepenlijst van Australië toegevoegd:

  1. Artistic Director
  2. Arts administrator or manager
  3. Enviromental manager
  4. Dancer or choreographer
  5. Music director
  6. Musician (instrumental)
  7. Artistic director
  8. Statistician
  9. Economist
  10. Mining engineer
  11. Petroleum engineer
  12. Engineering professionals (nec)
  13. Chemist
  14. Food technologist
  15. Environmental consultant
  16. Environmental research scientist
  17. Environmental scientist (nec)
  18. Geophysicist
  19. Hydrogeologist
  20. Life scientist (general)
  21. Biochemist
  22. Biotechnologist
  23. Botanist
  24. Marine biologist
  25. Microbiologist
  26. Zoologist
  27. Life scientist (nec)
  28. Conservator
  29. Metallurgist
  30. Meteorologist
  31. Natural and physical science professionals (nec)
  32. University lecturer
  33. Software and applications programmers (nec)
  34. Horse trainer
  35. Tennis coach
  36. Footballer

Bent u opgeleid tot, en werkzaam in een van bovenstaande beroepen? Dan zijn uw kansen om in aanmerking te komen voor een visum voor Australië beduidend verhoogd.

Wenst u een indicatie van uw visumkansen voor Australië? Neem dan contact met ons op, of vul de online visumcheck in.

Bron: https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/skilled-migration-program/recent-changes

Australian Capital Territory nominatie programma heropend

De afgelopen maanden heeft the Australian Capital Territory (ACT) het nominatieprogramma voor het Skilled Nominated (190) visum herzien. Op 29 november 2018 is het nominatieprogramma heropend voor alle kanidaten. Daarnaast is er een nieuw systeem geïntroduceerd voor het selecteren en nomineren van kandidaten.

Het nieuwe nominatieproces

Per 29 november omvat het nominatieproces twee fasen. Hierin moeten kandidaten allereerst formeel interesse tonen in het verkrijgen van een nominatie door the Australian Capital Territory. Hiervoor is een op score gebaseerde ‘Canberra Matrix’ geïntroduceerd. In deze matrix worden punten toegekend voor de economische bijdrage die men kan leveren, maar ook voor de oprechte commitment die men heeft om een onderdeel te zijn van de samenleving in de Australian Capital Territory.

Kandidaten met de hoogste score worden geselecteerd en uitgenodigd om vervolgens aanvraag te doen voor nominatie. Scores van 20 punten en erboven zullen worden gerangschikt.

Wenst u een indicatie van uw visumkansen voor Australië? Vul dan de online visumcheck in!

 

 

Bron: http://www.canberrayourfuture.com.au/

Versoepeling regels rondom backpacken in Australië

Door een versoepeling van de regels rondom het Working Holiday programma van Australië zal het backpackers gemakkelijker gemaakt worden om langer in Australië te verblijven.

Het Working Holiday visum

Momenteel biedt het Working Holiday programma jongeren tussen de 18 en 31 jaar de mogelijkheid om voor een periode van twaalf maanden in Australië te verblijven. Het visum wordt ontzettend veel gebruikt door backpackers. Op basis van het visum mag je gedurende een jaar betaalde werkzaamheden verrichten (tot zes maanden voor eenzelfde werkgever) en tot vier maanden studeren.

Alle informatie over het Working Holiday programma en backpacken in Australië vind je hier

Mensen tussen 18 en 31 jaar, die gedurende het eerste jaar op een Working Holiday visum in Australië tenminste drie maanden (88 dagen) seizoenswerk hebben verricht in regionaal Australë kunnen zich kwalificeren voor een tweede jaar.

Wijzigingen in de wetgeving

Door de wijzigigen zijn de regionale gebieden in Australië vanaf 5 november uitgebreid. Er zullen dus meer gebieden bijkomen waarin seizoenswerk verricht kan worden, wat een basis biedt voor een tweede Working Holiday periode.

Voorheen mochten backpackers maximaal zes maanden voor een zelfde werkgever werken. Vanaf 5 november ’18 mogen visumhouders twaalf in plaats van zes maanden bij een agrarisch werkgever blijven werken.

Daarnaast kan er vanaf 1 juli 2019 een derde Working Holiday visum worden aangevraagd door mensen die in het tweede jaar zes maanden seizoenswerk hebben verricht in regionaal gebied.
Tenslotte is de maximum leeftijd voor kandidaten met een Canadese of Ierse nationaliteit verhoogt van 31 naar 35 jaar.

Seizoenswerk: Werken in dieren- en plantenteelt, wat houdt dat in?

  • Het oogsten en/of verpakken van groente- en fruitgewassen
  • Snoeien en trimmen van wijnstokken en bomen
  • Algemeen onderhoud van gewassen
  • Kweken en vermeerderen van planten en schimmels, of de producten of delen er van
  • Onmiddelijke verwerking van plantaardige producten
  • Verzorgen en onderhouden van dieren met het doel de dieren of hun lichamelijke producten te verkopen
  • Onmiddelijke verwerking van dierlijke producten. Inclusief het scheren, slachten, verpakken etc.
  • Produceren van zuivelproducten uit grondstoffen

Benieuw naar de mogelijkheden van backpacken Down Under en het verkrijgen van een Working Holiday visum? Neem contact met ons op!

Wetswijzigingen nieuw visumjaar Australië

1 juli 2018: De wetswijzingen
Nieuw visumjaar Australië

Zowel het financiële jaar in Australië, als het visumjaar lopen van 1 juli tot eind juni. Daarmee is 1 juli hét moment waarop de wijzigingen in de wetgeving worden doorgevoerd. Ook dit jaar zijn er verschillende wijzigingen doorgevoerd.

De wetswijzigingen

Beroepenlijst ongewijzigd

Wanneer je voor een visum in aanmerking wenst te komen is het hebben van een beroep op de lijst erg belangrijk. Staat je beroep niet op de lijst, dan kom je niet in aanmerking voor een visum.

Met de laatste wijzigingen (1 juli) zijn er geen beroepen van de lijst afgehaald. Dit is dan ook een zeer positieve ontwikkeling. Anders gezegd: Kandidaten kunnen met hetzelfde scala aan beroepen in aanmerking komen voor een visum.

Daarnaast merken we dat staten vaker in stat zijn om een nominatie af te geven voor een regionaal gebied. Dit leidt tot een ‘provisional visum’. Alle informatie over dit visum vindt u hier.

Verhoging van de minimumscore in de puntentelling

Niet alleen de beroepenlijst, maar ook de puntentelling is een belangrijk onderdeel van een visumaanvraag. Wie in aanmerking wil komen voor een visum in de skilled migrant categorie dient een minimumscore in de puntentelling. Tot 1 juli 2018 gold een minimumscore van 60 punten. Deze score is echter verhoogt naar 65 punten, met ingang van 1 juli.

De wijziging is van toepassing op alle op punten gebaseerde visa binnen de skilled migrant categorie:
  • Skilled Independent visa
  • Skilled (State/Territory) Nominated visa
  • Skilled Regional (provisional) visa – State/Territory nominated
  • Skilled Regional (provisional) visa – family sponsored

Bent u benieuwd naar uw visumkansen voor Australië? Vul dan de online visum check in.

 

Verhoging puntentelling Australië

Wetswijziging – Verhoging puntentelling Australië

Per zaterdag 1 juli a.s. zullen er een aantal belangrijke wijzigingen plaats vinden in de immigratie wet- en regelgeving van Australië met betrekking tot de skilled migrant categorie van Australië.

Puntentelling Australië

Om in aanmerking te kunnen komen voor een (permanent) visum binnen de skilled migrant categorie dien je te voldoen aan een minimumscore in de puntentelling. Tot 1 juli 2018 geldt voor uitnodiging uit de Expression of Interest pool een minimale score van 60 punten. Vanaf 1 juli a.s. wordt deze score verhoogt naar 65 punten, samengevat houdt dit in dat kandidaten met een score van 60 punten niet meer in aanmerking zullen komen voor uitnodiging. Deze wijziging is van toepassing op alle op punten gebaseerde visa binnen de skilled migrant categorie:

  • Skilled Independent visa
  • Skilled (State/Territory) Nominated visa
  • Skilled Regional (provisional) visa – State/Territory nominated
  • Skilled Regional (provisional) visa – family sponsored

1 juli is tevens het moment waarop eventuele wijzigingen in de beroepenlijst doorgevoerd zullen worden. Daarnaast zullen de Australische Staten/Territories vanaf dit moment ook de nieuwe lijsten voor state nomination publiceren.

Benieuwd naar uw visumkansen voor Australië? Vul vrijblijvend en kosteloos de visumcheck in.

Voor meer informatie over deze wijzigingen kunt u contact opnemen met Hester Freriksen of Ilona Bennink.

 

Introductie nieuw Employer Sponsored visum Australië

Introductie nieuw Employer Sponsored visum Australië

Australisch subclass 457 visa maakt plaats voor nieuw ‘employer sponsored visa’: Temporary Skill Shortage.

Met ingang van 18 maart 2018 vervangt het ‘Temporary Skill Shortage (TSS) Visa’ het voorgaande 457 visum. Het nieuwe employer sponsored visum (TSS) kent drie hoofdstromen:
  • Short-term voor verblijf tot twee jaar
  • Medium-term voor verblijf tot vier jaar
  • Labour Agreement Stream
Deze verschillende stromen zijn ingezet om zo aan verschillende economische vraagstukken te kunnen voldoen. Allemaal met het doel Australische organisaties te kunnen laten groeien door inzet van werknemers uit het buitenland wanneer Australische skills niet inzetbaar of beschikbaar zijn.

Short-term stream

De ‘short-term stream’ is ingezet met de bedoeling Australische organisaties in staat te stellen om tijdelijke vacatures te vervullen met buitenlandse krachten indien er geen Australiërs beschikbaar zijn. Wanneer men in aanmerking wenst te komen voor dit visum dient hij/zij een beroep uit te oefenen op de ‘short-term skilled occupation list’. Zoals benoemd is dit visum twee jaar geldig en enkel eenmalig te verlegen met twee jaar.

Medium-term stream

Deze categorie is ingezet om Australische organisaties in staat te stellen om kritische tekorten aan bekwaam personeel in te vullen. Daarmee is het voor hen mogelijk om een buitenlands personeelslid aan te nemen voor vier jaar, indien er geen Australisch personeel beschikbaar is. In tegenstelling tot het short-term visum biedt deze stroom na drie jaar wel de optie voor permanent verblijf.

De eisen

Om de banen in Australië te beschermen zijn er eisen opgesteld voor buitenlandse werknemers. Zo moet u aantonen dat u twee jaar full-time werkervaring heeft. Het is echter belangrijk dat het gaat om ervaring binnen of relevant aan de aangeboden functie in Australië.

Daarnaast moet de werkgever bewijzen dat er genoeg is gedaan om een Australische werknemer te vinden. Maar, er geldt ook een eis voor het basissalaris.

Meer informatie en vragen

Heeft u een werkaanbod vanuit een Australische werkgever of moet u voor uw huidige werkgever naar Australië? Wij informeren u graag over de verschillende mogelijkheden.

Neem voor meer informatie contact op met Hester Freriksen via +31(0)528 39 11 18 of info@visa4you.nl

 

 

Verplichte registratie vakmensen Australië

Verplichte registratie vakmensen Australië

Nieuwe procedure van toepassing voor geselecteerde beroepen.

De Australische beoordelingsinstantie voor vakmensen (Trades Recognition Australia) heeft de beoordelingsprocedures aangepast per 27 maart jl. Als gevolg van deze wijzigingen veranderen de procedures voor de hieronder genoemde beroepen:

  • Mechanicus koelapparatuur en klimaatregeling
  • Elektricien
  • Loodgieter

Aangezien er voor bovengenoemde beroepen een registratieplicht geldt om werkzaamheden te mogen verrichten in Australië, is het vanaf heden veplicht om het profiel te laten beoordelen via een ander programma. Het nieuwe programma bestaat uit twee onderdelen:

Ten eerste moeten diploma’s en werkervaring beoordeeld worden. Wanneer je voldoet aan de basiseisen wordt je uitgenodigd om een praktijkexamen af te leggen. Heb je deze succesvol afgerond dan kunnen vervolgens de overige stappen van de visumprocedure doorlopen worden. Tevens geeft deze beoordeling een basis voor het verkrijgen van volledige registratie in Australië.

Voor deze speciale programma’s zijn geregistreerde trainingsorganisaties aangesteld, gevestigd in zowel Australië als locaties elders ter wereld. Zoals gezegd kunnen de examens in Australië, maar ook in the United Kingdom worden afgelegd. Momenteel worden deze examens in Nederland nog niet beschikbaar gesteld.

Wenst u een vrijblijvende en kosteloze indicatie van uw visumkansen? Ontdek uw visumkansen: Vul de visumcheck in.