Inreisvoorwaarden Canada

Ga jij binnenkort naar Canada om jouw werkvergunning te activeren? Dan kan dat alleen als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

  1. Je landt op Vancouver, Calgary, Toronto Pearson of Montreal Pierre Elliott Trudeau;
  2. Je bent van plan om te gaan werken in een vitale sector. Een overzicht van alle vitale beroepen in Canada vind je hier. Jouw Canadese werkgever geeft jou een brief mee om deze te kunnen laten zien bij aankomst. Deze brief (indien mogelijk op officieel briefpapier) beschrijft het bedrijf, jouw functie en de reden waarom jij nodig bent;
  3. Bij aankomst presenteer je je quarantaine-plan waarin je beschrijf waar en hoe jij de 14 dagen na aankomst in quarantaine verblijft;
  4. Je moet de ArriveCan-app downloaden en invullen. Deze app vraagt naar jouw gezondheid, moment van aankomst, vluchtnummer en of je aan de een quarantaine-plan hebt gedacht. Bij aankomst op 1 van de 4 vliegvelden kun je je informatie verifiëren met zogeheten tokens die op het vliegveld hangen. Download de ArriveCan-app hier voor Android en IOS.

Heb je aan alle aanvullende voorwaarden voldaan? Vergeet dan niet de standaardverplichtingen na te komen: bij aankomst heb je je paspoort nodig, de visumaanvraaggoedkeuring, bewijs van genoeg geld (minimaal $ 2.500 eigen middelen) en bewijs van zorgverzekering. Neem contact met ons op als er nog vragen zijn over jouw geplande vertrek.

Flexibele regels voor tijdelijke visumhouders in Australië

In reactie op het coronavirus COVID-19, heeft de Australische overheid nieuwe maatregelen aangekondigd. Voor tijdelijke visumhouders gelden versoepelde regelingen, bijvoorbeeld wanneer het visum spoedig verloopt en je niet kunt terugkeren naar je thuisland.

Working Holiday visum

Mensen met een Working Holiday, werkzaam in de cruciale sectoren agrarische sector, gezondheidszorg, ouderen-, gehandicapten- en kinderzorg mogen meer dan 6 maanden voor eenzelfde werkgever werken. Hiervoor hoeft momenteel geen formeel verzoek ingediend te worden bij de immigratiedienst, zoals normaliter wel vereist is. Daarnaast is een speciaal visum ingericht voor kandidaten die werkzaam zijn in de hiervoor genoemde sectoren, maar niet voldoen aan de eisen voor een tweede of derde Working Holiday visum en niet naar het thuisland kunnen terugkeren. Het ‘COVID-19 Pandemic Temporary Activity visa’ biedt hen de mogelijkheid om legaal in Australië te verblijven en werken totdat het veilig en mogelijk is om terug te keren naar het thuisland. Het visum is enkel beschikbaar voor kandidaten die momenteel in Australië verblijven en van wie het huidige visum verloopt in 28 dagen of minder. Voor kandidaten die momenteel met een Working Holiday visum in Australië verblijven en niet werkzaam zijn in één van de cruciale sectoren geldt dat zij alternatieve visumopties moeten overwegen wanneer zij niet terug kunnen keren naar het thuisland. Is dit laatste van toepassing, neem dan contact met ons op om jouw visumopties te bespreken.

Get in touch!

Wens je advies met betrekking tot jouw situatie, of kun je hulp gebruiken bij het verlengen van jouw visum, neem dan contact met ons op. Bel ons via +31(0)528 39 11 18 of stuur een email naar info@visa4you.nl

Temporary Skills Shortage visum

Wanneer je op een Temporary Skills Shortage visa (subclass 482) of een Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) in Australië bent, gelden versoepelde regels wanneer je door COVID-19 niet meer fulltime kan werken. Verloopt je huidige visum binnenkort en ben je werkzaam in een van de cruciale sectoren, dan bestaat ook de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor het Temporary Activity visum.

Studentenvisum

Voor kandidaten die op een studentenvisum in Australië verblijven gelden ook diverse, meer flexibele regelingen. Normaliter geldt voor de meeste studenten dat zij maximaal 40 uren per twee weken mogen werken. Deze regeling is nog altijd van toepassing, maar er gelden uitzonderingen voor:

  • Studenten werkzaam als verpleegkundige of in de ouderenzorg. Zij mogen aanvullende uren werken om de sector te ondersteunen
  • Studenten werkzaam in supermarkten sinds 1 maart zijn zij in de gelegenheid om meer uren te werken. Dit geldt tot 1 mei 2020
  • Studenten mogen ongelimiteerde uren werken wanneer de studie is uitgesteld of wanneer deze ‘out of session’ is. Bijvoorbeeld tijdens geplande onderbrekingen of indien de studie is afgerond volgens planning.